行业统筹企业基本养老保险

　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说，2017年的任务是一是深化企业工资收入分配制度改革，二是完善公务员工资制度，三是完善事业单位工资制度。预计我国全年城镇新增就业可达1300万人以上，超额完成1000万人的目标任务。

　　已经实行的标准，让我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，调整后的养老金已确保发放到位，1亿多退休人员因此受益。

　　众所周知，养老保险基金运转的主要疑问是统筹区域之间不平衡。养老保险是省级统筹，各省之间养老保险基金的运转区别比较大，高的省份，可以保证50个月的支付，格外艰难的省份，当期收不抵支，累计结余也基本上用完，区别比较大。

　　今天小编要来说说大家关心的企业和机关事业单位员工退休的相关问题。

　　 机关事业单位基本养老金如何发?

　　各级政府将提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，退休人员的基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。各市将加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。

　　事业单位是否“吃”企业养老金?

　　国家规定，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。所以不涉及事业单位“吃”企业养老金的情况，而是由财政埋单。

　　 养老保险个人账户能提前提吗?

　　个人账户储存额只用于养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

　　 延长退休后还需缴费吗?

　　改革后经批准适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老金待遇。

　　养老保险制度变革，对养老保险基金可持续运转有着重要的意义。随着人员老龄化的加快开展，人员抚养比还会发生改变，所以假如不采纳有效办法解决，那养老保险基金的运转将会出现更多问题。人力资源有效地开发利用、养老保险可继续开展，都有着十分重要的效果。

　　事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄(男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁)退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资(或岗位工资、等级工资)、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%90%计算，(各地略有差别)再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。